Business studies: general
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La transformación digital en el Sector Financiero
Raquel Arguedas Sanz, Ángel Sánchez Aristi, Rodrigo Martín García
El objetivo fundamental de esta obra es analizar los cambios que se están produciendo en la transformación digital del Sector Financiero, las implicaciones y retos para el sector bancario derivados...

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Ritmo empresarial
Angel Baguer Alcalá, Laura Ilzarbe Izquierdo
RITMO EMPRESARIAL-Baila en sintonía con el mercado, es una obra en la que susautores, profesionales de Alta Dirección, exponen el peligro de no reciclarseprofesionalmente ante el avance tecnológico...

7.01
Ritmo empresarial
Angel Baguer Alcalá, Laura Ilzarbe Izquierdo
RITMO EMPRESARIAL-Baila en sintonía con el mercado, es una obra en la que susautores, profesionales de Alta Dirección, exponen el peligro de no reciclarseprofesionalmente ante el avance tecnológico...

7.01
Técnicas de terapia, PNL y coaching para el cambio
Francisco Verjano Díaz
En la actualidad aumentan las nuevas profesiones y profesionales que, por dedicación o como parte de sus funciones, trabajan en la atención a personas en cualquiera de sus modalidades. El autor...

9
La gestión abierta de la empresa y de los organismos públicos
Miguel Fernández Rañada de la Gándara
+Los paradigmas de gestión utilizados por nuestros directivos están anticuados? La Gestión abierta le invita a cambiar su modo de dirigir y gestionar su orgUn liderazgo abierto, capaz de aprender de...

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Más calidad menos coste
Santiago Nofuentes Pérez
Cada año fallecen 16.000 pacientes en los hospitales españoles tras haber sufrido algún efecto adverso derivado de la asistencia sanitaria. La cifra se estima a partir de los datos del estudio ENEAS...

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Ejercicios resueltos mediante el software Flexsim
Verdecho Sáez, María José, Juan José Alfaro Saiz,, Pérez Perales, David
El presente libro propone y resuelve un conjunto de ejercicios relacionados con el Diseño de Sistemas Productivos y Logísticos. Para la resolución de dichos problemas, se ha utilizado un software de...

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Los habitos de un director de proyectos eficaz
José Barato Arroyo
Stephen Covey publicó en 1989 su libro Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva, que fue elegido el libro empresarial más influyente del siglo XX. Muchos ven en el paradigma de efectividad de los...

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La dirección de proyectos
Alfonso Bucero Torres
Esta obra es una "guía fácil de dirección de proyectos" para el ejecutivo de hoy, que sigue en detalle los pasos que han de darse para ser capaz de dirigir un proyecto. Creyente y practicante de la...

16
Historia de la gestión
Daniel A. Wren
Publicada por vez primera en 1972, esta historia del pensamiento ha sido con mucho la más utilizada a lo largo de las últimas décadas en el creciente ámbito de las escuelas de negocios y...

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La mano visible
Alfred D. Chandler
Este libro explica ejemplarmente el papel de la gran empresa y de sus gestores durante los primeros años del capitalismo moderno, de la segunda mitad del XIX al primer tercio del XX. Publicado en...

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Talento, tecnología y tiempo. Tres fuerzas alineadas
Juan José Goñi Zabala
INDICE: Impacto en la organización empresarial. Impacto en la organización social; la neoilustración en el siglo XXI; los nuevos problemas, las nuevas soluciones; la nueva contribución a la sociedad;...

15.34
Selección de personal
Federico Gan Bustos, Jaumen Triginé i Prats
Introducción. Instrumento: perfil profesional. Modelo: perfil profesional. Aplicación del perfil profesional. Competencias. Instrumento: protocolo para la entrevista de selección. Modelo: protocolo...

6.05
La tecnología. Base de un progreso consciente para elegir un futuro
Juan José Goñi Zabala
INDICE: La tecnología. Las sociedades informadas. Empaquetando la inteligencia. El gap en las ideas y en las tecnologías. Gestión de saberes y sistemas. Transformación organizacional. La empresa...

15.34
trabajo en equipo
Federico Gan Bustos, Jaumen Triginé i Prats
Introducción. Instrumento: cuestionario de identificación del > de su ámbito de trabajo. Modelo: cuestionario de identificación del enfoque equipo de trabajo. Instrumento: cuestionario de...

6.05
Valoración de puestos de trabajo
Federico Gan Bustos, Jaumen Triginé i Prats
Introducción. Instrumento: identificación y definición de factores. Instrumento: guía para el establecimiento de grados en los factores. Modelo Relación de factores. Modelo Definición de factores....

4.84
El tiempo. Base de un progreso consciente para elegir un futuro
Juan José Goñi Zabala
INDICE: El tiempo. Una preocupación eterna. El tiempo es el mercado en la economía de la abundancia. El tiempo es el recurso productivo por excelencia. El tiempo es la calidad de vida. El reparto del...

15.34
El talento. Base de un progreso consciente para elegir un futuro
Juan José Goñi Zabala
INDICE: ¿Por qué hablamos de talento? Saliendo de la cultura industrial. Los activos no tangibles. Rotar el conocimiento. ¿Cómo se desarrolla la creatividad? Gestión por talento: reordenando la...

15.34
Motivación
Federico Gan Bustos, Jaumen Triginé i Prats
Introducción. Instrumento: guía para el desarrollo de su automotivación. Modelo: guía para el desarrollo de su automotivación. Más sobre los motivos: aprenda a valorar y hacer atractivo lo que tiene...

4.84
La planificación de las necesidades del personal
Federico Gan Bustos, Jaumen Triginé i Prats
Introducción. Instrumento: sistema de información de recursos humanos. Clima laboral. Composición de la plantilla. Actualización formativa de la plantilla. Seguridad e higiene en el trabajo....

4.84
Preparación y conducción de reuniones
Federico Gan Bustos, Jaumen Triginé i Prats
Introducción. Instrumento: check-list de identificación de problemas en sus reuniones. Modelo: check-list de identificación de problemas en sus reuniones de trabajo. Instrumento: convocatoria....

4.84
Negociación
Federico Gan Bustos, Jaumen Triginé i Prats
Introducción. Instrumento: perfil de la contraparte en una negociación. Modelo: perfil de la contraparte en una negociación. Instrumento: esquema de negociación para ganar-ganar. Modelo: esquema de...

4.84
Inteligencia emocional
Federico Gan Bustos, Jaumen Triginé i Prats
Introducción. Instrumento: guía de claves del conocimiento y de la autogestión de sus emociones básicas. Modelo: guía de claves del conocimiento y de la autogestión de sus emociones básicas....

7.26
La gestión de los trabajadores del conocimiento
Aranzazu Montes
Introducción. ¿Por qué hablamos de gestión del conocimiento? ¿Y nos basta con la tecnología? ¿Solo ciertas organizaciones tienen conocimiento? ¿Y qué ocurre cuando un determinado conocimiento ya no...

3.63
Gestión del tiempo
Federico Gan Bustos, Jaumen Triginé i Prats
Introducción. Instrumento: criterios y pautas para la mejora de la gestión del tiempo. Modelo: criterios y pautas para optimizar su tiempo. Modelo: criterios y pautas para optimizar su tiempo....

4.84
La identificación del personal y la promoción interna
Federico Gan Bustos, Jaumen Triginé i Prats
Introducción. Instrumento: mapa promocional. Modelo: mapa promocional; aplicación del mapa promocional. Instrumento: método para la implementación de un assessment centre. Modelo: método para la...

6.05
Gestión del estrés
Federico Gan Bustos, Jaumen Triginé i Prats
Introducción. Instrumento: cuestionario de identificación de su nivel de estrés general. Modelo: cuestionario de identificación de su nivel de estrés general. Instrumento: cuestionario de...

6.05
Los hábitos de un director de proyectos
José Barato Arroyo
Stephen Covey publicó en 1989 su libro Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva, que fue elegido el libro empresarial más influyente del siglo XX. Muchos ven en el paradigma de efectividad de los...

15.35
La gestión de personas en fusiones y adquisiciones
Germán Medina
La globalización cada vez más avanzada junto a la fusión de grandes corporaciones procura una gran complejidad en la integración del factor humano? INDICE: Preámbulo. Visión y estrategia. Políticas,...

4.84
La gestión de personas en los servicios no financieros
Fernando Marañón
El sector de servicios satisface una demanda inmediata de > y esta demanda se suele hacer de forma directa. Política de empleo. Formación. Herramientas de medida. Diseño de estructura. Retribución....

3.63
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